- Szczegóły
-
Nadrzędna kategoria: Podatki
-
Kategoria: Zasady Ogólne
-
Utworzono: piątek, 19, grudzień 2008 16:07
-
Opublikowano: piątek, 19, grudzień 2008 15:55
-
Joanna Barczak
-
Odsłony: 2295
Od 1 stycznia 2009 r. firmy będą mogły
zaliczyć do kosztów uzyskania
przychodów wynagrodzenia i zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez pracodawcę już w miesiącu, za który są należne (czyli na zasadzie memoriałowej).
Zgodnie z nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycnych od przyszłego roku wynagrodzenia wypłacane pracownikom, będzie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów już w miesiącu, za który są należne. Jednak pod warunkiem że zostaną one wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony.
W przypadku uchybienia tym terminom należności takie będzie można zaliczyć w koszty, stosując tzw. zasadę kasową. A zatem w koszty będzie można zaliczyć wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika wynagrodzenia.
Moment ujęcia w kosztach składek na ZUS, FP i FGŚP
Od 2009 r. wprowadzono także zmiany co do momentu ujęcia w kosztach podatkowych składek emerytalno-rentowych w części finansowanej przez płatnika oraz składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Składki te będzie można zaliczyć w koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone:
- z tytułu należności wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu następnym, w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony, nie później niż do 15. dnia tego miesiąca,
- z tytułu należności wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu, za który są należne w terminie wynikającym z odrębnych przepisów.
W przypadku uchybienia tym terminom do należności tych stosuje się zasadę kasową tzn będzie można zaliczyć je w koszty dopiero w momencie ich opłacenia.