- Szczegóły
-
Nadrzędna kategoria: Podatki
-
Kategoria: Zasady Ogólne
-
Utworzono: wtorek, 14, lipiec 2009 15:20
-
Opublikowano: wtorek, 14, lipiec 2009 15:09
-
Joanna Barczak
-
Odsłony: 1755
Podatnikowi jako płatnikowi należy się wynagrodzenie za terminowe wpłacanie podatków pobranych na rzecz budżetu państwa w wysokości zryczałtowanej 0,3% podatku. Co zrobic w sytuacji kiedy to wynagrodzenie jest przekazywane pracownikowi zajmującemu się rozliczaniem podatków od wynagrodzeń?
Dla pracownika bez wątpienia jest to wynagrodzenie, a więc przychód ze stosunku pracy. Pracownik nie ma prawa do zryczałtowanego wynagrodzenia za terminowe odprowadzanie podatków, gdyż wynagrodzenie takie przysługuje tylko płatnikom (art. 28 Ordynacji podatkowej). Płatnikiem jest zaś przedsiębiorca.
Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi jest dla firmy kosztem uzyskania przychodu.
Należy pamiętać, że wynagrodzenie w wysokości 0,3% podatków pobranych na rzecz budżetu państwa jest przychodem z działalności gospodarczej (art. 14 ust. 2 pkt 10 lit. a) updof) niezależnie od tego czy przedsiębiorca zatrzymuje to wynagrodzenie dla siebie, czy przekazuje je pracownikowi. W takiej sytuacji dwie osoby płacą podatek od tej samej kwoty: właściciel i pracownik