- Szczegóły
-
Nadrzędna kategoria: Podatki
-
Kategoria: Osoby fizyczne nie prowadzące działalność
-
Utworzono: środa, 06, styczeń 2010 10:42
-
Opublikowano: środa, 06, styczeń 2010 10:40
-
Joanna Barczak
-
Odsłony: 448
Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 37) przewidują sytuację, w której pracodawca może dopełnić wszystkich formalności związanych ze złożeniem rocznego zeznania za pracownika w urzędzie skarbowym. Istnieją jednak pewne warunki, które należy spełnić. Jednym z nich jest to, aby przed 10 stycznia następnego roku podatnik złożył w firmie specjalne oświadczenie na druku PIT-12.
W tym roku 10 stycznia przypada w niedzielę (dzien wolny), dlatego ostateczny termin na złożenie przez pracownika PIT-12 upływa w piątek 8 stycznia. Jeśli pracownik wybierze ten sposób dokonania rozliczenia rocznego, wówczas pracodawca (płatnik) ma obowiązek rozliczyć za niego roczny podatek na formularzu PIT-40, który składa do urzędu skarbowego do końca lutego.
Z omawianego sposobu rozliczenia rocznego mogą skorzystać osoby, które przez cały rok pracowały w jednej firmie. W PIT-12 podatnik oświadcza, że w 2009 r. nie uzyskiwał innych dochodów, niż te uzyskane od płatnika. Jeśli ktoś zmieniał pracę w trakcie roku lub miał kilku pracodawców, musi się rozliczyć sam.
Z takiej możliwości nie mogą skorzystać również podatnicy chcący rozliczać się wspólnie z małżonkiem bądź samotnie wychowujący dzieci.
Ponadto płatnik w zeznaniu rocznym za poracownika nie uwzględni żadnych ulg ani odliczeń, z wyjątkiem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Osoby chcące odpisać np. ulgę internetową, darowiznę czy ulgę rodzinną będą musiały same złożyć do urzędu zeznanie.
